OUTIL 4 !
MANAGEMENT DURABLE
Pour qui ?
Toutes entreprises et institutions désireuses de se transformer, d’innover, de créer de nouveaux modèles de management durable.
Pourquoi ?
Le chemin qui mène les grandes sociétés vers de nouveaux paradigmes nécessite une évolution de mindset permettant à chaque humain d’atteindre de nouvelles valeurs éthiques. Ces nouvelles valeurs sont aujourd’hui une demande des salariés qui choisissent leur employeur en fonction de certains critères : l’autonomie, la liberté, le sens du travail, l’esprit d’équipe par l’intelligence collective, l’empathie et la prise en considération des émotions.
Comment ?
En vous accompagnant dans l’établissement et le développement de stratégies innovantes, soutenables, durables en intégrant toutes les parties prenantes dans la création d’un futur désirable et ambitieux.
L’anticipation de cette transformation apporte une évolution. La nier amène la révolution interne et cette révolution se met en marche par le phénomène de la « Grande Démission ». Elle remet en cause la pérennité de votre entreprise. L’entreprise, l’institution et les humains qui la compose doit alors prendre conscience qu’avant d’accuser la méthode de recrutement, il est primordial de se focaliser sur le mode de management. Cette remise en question permettra une transformation managériale en douceur au lieu de la subir dans la douleur.
NOS ACTIONS ?
Vous désirez plus de détail sur les actions concrètes que nous pouvons vous proposer ?
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